龍泉市統(tǒng)計(jì)局圍繞作風(fēng)效能革命，以“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外強(qiáng)服務(wù)”理念，采用一系列舉措提升干部作風(fēng)效能，協(xié)力共建親清政商環(huán)境。

一是走訪調(diào)研強(qiáng)服務(wù)。根據(jù)市委、市政府和上級(jí)統(tǒng)計(jì)局“開門紅”有關(guān)工作部署，對(duì)應(yīng)啟動(dòng)“摸實(shí)情辦實(shí)事求實(shí)效”大走訪大調(diào)研大培訓(xùn)大服務(wù)活動(dòng)，局班子成員、專業(yè)干部深入企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、園區(qū)、部門開展走訪調(diào)研，點(diǎn)對(duì)點(diǎn)面對(duì)面了解調(diào)查統(tǒng)計(jì)單位(項(xiàng)目)春節(jié)后開復(fù)工實(shí)際情況;組織開展一季度企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況快速調(diào)查，充分了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況及訴求，并及時(shí)向市委市政府反饋;面向年定報(bào)調(diào)查單位開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，及時(shí)答疑解惑，提升基層統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)能力。

二是橫向互動(dòng)提能力。聚焦全市重點(diǎn)工作，強(qiáng)化部門聯(lián)動(dòng)，協(xié)力推進(jìn)主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)監(jiān)測(cè)。選派專業(yè)干部前往對(duì)口部門進(jìn)行橫向?qū)W習(xí)，拓寬干部知識(shí)面，提升干部能力。同時(shí)，進(jìn)一步加強(qiáng)部門間的合作，與部門協(xié)同開展調(diào)研，了解基層情況，為協(xié)同落實(shí)黨委政府各項(xiàng)工作目標(biāo)奠定良好基礎(chǔ)。

三是正風(fēng)肅紀(jì)強(qiáng)作風(fēng)。嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神、省委“36條辦法”、麗水市委和龍泉市委實(shí)施辦法等文件精神，嚴(yán)格執(zhí)行局考勤、會(huì)議、財(cái)務(wù)等方面規(guī)章制度，強(qiáng)化干部作風(fēng)建設(shè)。堅(jiān)持“干中看人、實(shí)績選人”的用人導(dǎo)向，將中層干部培養(yǎng)、評(píng)先評(píng)優(yōu)與干部工作作風(fēng)、工作實(shí)績相結(jié)合，全力建設(shè)爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)、積極向上、風(fēng)清氣正的良好氛圍。