近年來，瑞安市緊抓民宗干部隊伍建設(shè)，充分發(fā)揮干部自身作用，立足崗位強(qiáng)學(xué)習(xí)、摸準(zhǔn)情況強(qiáng)實(shí)效、去偽存真強(qiáng)處置，有力解決問題不足，不斷凝聚民宗力量。現(xiàn)將瑞安市玉海街道社區(qū)民宗干部的成長之路整理如下。

一是提升社區(qū)民宗干部學(xué)習(xí)能力。引導(dǎo)社區(qū)干部勤于學(xué)習(xí)，通過理論武裝提高分析問題、解決問題以及應(yīng)對突發(fā)情況的能力。每季度第一個月，玉海街道組織社區(qū)民宗干部和社區(qū)“一肩挑”書記共20人，集中學(xué)習(xí)討論《宗教事務(wù)條例》《民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步宣傳手冊》《互聯(lián)網(wǎng)宗教信息服務(wù)管理辦法》等政策法規(guī)，開展學(xué)干實(shí)踐加實(shí)操檢驗(yàn)活動;督促該街道69名三人駐堂小組成員不斷學(xué)習(xí)掌握宗教工作應(yīng)知應(yīng)會內(nèi)容;每半年組織駐堂干部和場所負(fù)責(zé)人進(jìn)行集中學(xué)習(xí)并進(jìn)行測試。同時，聚焦工作理論、實(shí)踐創(chuàng)新、學(xué)以致用，切實(shí)做好民宗工作，助推瑞安市玉海天主教堂創(chuàng)成省級宗教活動場所普法示范點(diǎn)。

二是增強(qiáng)社區(qū)民宗干部服務(wù)能力。在疫情防控與重大活動期間，該街道黨工委(辦事處)、三人駐堂小組、專職網(wǎng)格員與宗教場所通力協(xié)助、良性互動，社區(qū)民宗干部每日到場所開展巡查走訪，了解場所疫情防控措施落實(shí)情況，并對信眾進(jìn)行教育引導(dǎo)，爭取大家的理解支持。從服務(wù)對象的實(shí)際需求入手，在群眾生活和基層工作之間尋找切入點(diǎn)，辦實(shí)事、求實(shí)效、用實(shí)功，真正使工作落地。如在春節(jié)元宵、“二月二”等節(jié)日，該街道組織走訪慰問宗教界人士和少數(shù)民族群眾46人次，為服務(wù)對象送上溫暖與關(guān)懷。

三是錘煉社區(qū)民宗干部分辨能力。新時代宗教工作面臨新形勢新任務(wù)新要求，民宗干部時刻保持警覺性，做到及時發(fā)現(xiàn)問題苗頭，及早介入將問題解決在未發(fā)初發(fā)狀態(tài)。該街道充分發(fā)揮社區(qū)管理便民優(yōu)勢，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)民宗干部、網(wǎng)格人員，對29處場所進(jìn)行動態(tài)化管理，做到抓點(diǎn)聯(lián)片擴(kuò)面提質(zhì)，變事后末端逆向追溯，為早期趨勢分析干預(yù)。此外，該街道每月召開社區(qū)民宗干部線上視頻“面對面”碰頭會，曬成績、找不足、謀對策、作總結(jié)，推動民宗工作更穩(wěn)更好向前走。