金融圈的“瓜”層出不窮。今年年初，市場(chǎng)中傳言，“證券行業(yè)整體降薪30%，28號(hào)見分曉”。2021年券商薪酬到底如何？高薪時(shí)代過(guò)去了嗎？

伴隨著上市券商年報(bào)的發(fā)布，券商機(jī)構(gòu)從業(yè)者的薪酬也浮出水面。頭部高管被率先“開刀”，有券商高管薪資甚至被“腰斬”。

頭部券商和中小券商人均薪酬差異明顯

中金公司平均薪酬超百萬(wàn)

2021年又是一個(gè)券商大年，證券公司營(yíng)收和凈利均實(shí)現(xiàn)正增長(zhǎng)，中證協(xié)數(shù)據(jù)顯示，全行業(yè)140家證券公司2021年實(shí)現(xiàn)營(yíng)收5024億元，同比增長(zhǎng)12%，實(shí)現(xiàn)凈利潤(rùn)1911億元，同比增長(zhǎng)21.3%。

目前已發(fā)布財(cái)報(bào)的上市券商中，已有9家公司歸母凈利潤(rùn)超過(guò)百億，相比2020年的5家凈利潤(rùn)破百億的數(shù)據(jù)增加了4家。其中，“一哥”中信證券更是實(shí)現(xiàn)收入765億元，歸母凈利潤(rùn)超過(guò)200億元。

在券商業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)的同時(shí)，員工薪酬備受關(guān)注，券商業(yè)績(jī)這么好，分到員工頭上能有多少呢？貝殼財(cái)經(jīng)記者按照“（應(yīng)付職工薪酬期末余額-應(yīng)付職工薪酬期初余額+支付給職工以及為職工支付的現(xiàn)金）/平均員工人數(shù)”這一公式進(jìn)行估算，頭部券商人均薪酬仍具有較大優(yōu)勢(shì)。

從人均薪酬前十的券商來(lái)看，三中一華就占據(jù)了四個(gè)席位，中金公司以116.42萬(wàn)元的平均薪酬拔得頭籌，這是中金公司連續(xù)第二年平均薪酬超過(guò)百萬(wàn)，同時(shí)其也是唯一一家平均薪酬超過(guò)百萬(wàn)的券商。

中信證券以94.70萬(wàn)元的平均薪酬緊隨其后，華泰證券、廣發(fā)證券、越秀金控三家券商機(jī)構(gòu)的人均薪酬處于第三階梯，均超過(guò)80萬(wàn)元。

整體來(lái)看，頭部券商和中小券商人均薪酬差距仍然明顯，國(guó)元證券、方正證券、華鑫股份、光大證券、錦龍股份、國(guó)海證券、中原證券、第一創(chuàng)業(yè)、紅塔證券、中銀證券、華林證券、東方財(cái)富和華安證券13家券商的人均薪酬仍低于50萬(wàn)元。

告別高薪時(shí)代？

頭部董監(jiān)高首當(dāng)其沖，有的降薪幅度超70%

對(duì)比2020年來(lái)看，在2021年業(yè)績(jī)優(yōu)異情況下，絕大多數(shù)券商的人均薪酬呈現(xiàn)上漲趨勢(shì)，國(guó)聯(lián)證券、中原證券和天風(fēng)證券3家券商的人均薪酬漲幅居于前列，漲幅空間均超過(guò)30%。

從業(yè)績(jī)來(lái)看，2021年，中原證券凈利潤(rùn)實(shí)現(xiàn)392%的增長(zhǎng)，營(yíng)收也實(shí)現(xiàn)了42%的增長(zhǎng)；國(guó)聯(lián)證券的營(yíng)收和凈利潤(rùn)也均遠(yuǎn)超行業(yè)平均水平；天風(fēng)證券證券盡管營(yíng)收增速不佳，但凈利潤(rùn)增長(zhǎng)仍超行業(yè)平均水平。

與此同時(shí)，截至目前，國(guó)投資本、東方證券、紅塔證券、國(guó)海證券、華泰證券、招商證券、中金公司和華安證券8家上市券商的人均薪酬出現(xiàn)了下滑，其中，前四家下滑幅度超過(guò)10%，紅塔證券平均薪酬已經(jīng)連續(xù)兩年下滑。

貝殼財(cái)經(jīng)記者發(fā)現(xiàn)，目前有16家上市券商的高管薪酬總額出現(xiàn)了下滑，第一創(chuàng)業(yè)、國(guó)海證券兩家高管薪酬總額下滑超過(guò)50%，中金公司高管薪酬下滑幅度緊隨其后，下滑超過(guò)40%。此外，還有招商證券、中原證券、申萬(wàn)宏源、東方證券和中泰證券5家券商董監(jiān)高薪酬總額下滑超過(guò)10%。

值得注意的是，招商證券、申萬(wàn)宏源、東方證券、紅塔證券、方正證券、中國(guó)銀河董監(jiān)高薪酬總額連續(xù)兩年呈下滑趨勢(shì)。

具體來(lái)看，目前至少5家上市券商總經(jīng)理2021年的薪酬被“腰斬”，第一創(chuàng)業(yè)總裁王芳的薪酬下滑了72%，從2020年的894萬(wàn)元下滑至248萬(wàn)元；中金公司首席執(zhí)行官黃朝暉的薪酬從上年的1598萬(wàn)元下滑至795萬(wàn)元；天風(fēng)證券總裁王琳晶的薪酬從948萬(wàn)元下滑至433萬(wàn)元。

此外，招商證券董事長(zhǎng)霍達(dá)的薪酬從518萬(wàn)元下滑至388萬(wàn)元。

人均創(chuàng)利增速放緩

這些券商人均創(chuàng)利有所下滑

2021年是一個(gè)券商大年，那么分配到每家券商，每個(gè)員工身上，他們貢獻(xiàn)了多少？

就人均創(chuàng)收情況來(lái)看，相比2020年的年景，2021年不同券商人均創(chuàng)收的金額和增速分化加大。

貝殼財(cái)經(jīng)記者按照“營(yíng)業(yè)收入/總?cè)藬?shù)”的方式計(jì)算，不完全統(tǒng)計(jì)公布業(yè)績(jī)的36家上市券商中，九成以上的券商人均創(chuàng)收超過(guò)百萬(wàn)元，紅塔證券、海通證券、浙商證券、中信證券、國(guó)泰君安和東方證券等6家券商人均創(chuàng)收超過(guò)300萬(wàn)元，而上年只有紅塔證券、東方證券和海通證券的人均創(chuàng)收超過(guò)300萬(wàn)元。

從增長(zhǎng)速度來(lái)看，中原證券、東方財(cái)富兩家券商人均創(chuàng)收增速超過(guò)40%，這兩家券商也是業(yè)績(jī)逆襲的“黑馬”選手。

與此同時(shí)，第一創(chuàng)業(yè)、中銀證券等10家券商的人均創(chuàng)收出現(xiàn)了下滑，其中，華林證券、華泰證券、中金公司和東方證券4家券商人均創(chuàng)收下滑了10%以上，這也為部分券商高管減薪埋下伏筆。而2020年同期只有4家券商人均創(chuàng)收出現(xiàn)了下滑。

從人均創(chuàng)利來(lái)看，貝殼財(cái)經(jīng)記者按照“凈利潤(rùn)/總?cè)藬?shù)”的方式簡(jiǎn)單計(jì)算，2021年?yáng)|方財(cái)富以人均150萬(wàn)元的創(chuàng)利位列第一，國(guó)泰君安、海通證券和紅塔證券3家券商的人均創(chuàng)利也超過(guò)了百萬(wàn)元。中信證券雖然營(yíng)收和凈利都坐穩(wěn)“一哥”寶座，但由于總?cè)藬?shù)的領(lǐng)先，人均創(chuàng)利位列第五，相比上年出現(xiàn)了24%的提升。

從增速來(lái)看，中原證券人均創(chuàng)利以404%的增速位列第一，方正證券、東方證券、廣發(fā)證券、東方財(cái)富和國(guó)泰君安5家券商的人均創(chuàng)利增長(zhǎng)速度超過(guò)50%。究其原因，這可能與業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)、部分風(fēng)險(xiǎn)出清以及并表人數(shù)減少等多方面因素相關(guān)。

相比過(guò)去來(lái)看，券商人均創(chuàng)利增長(zhǎng)速度逐漸放緩，2019年、2020年，不管是人均創(chuàng)利漲幅100%或是漲幅超過(guò)50%的券商數(shù)量都多于2021年。

與此同時(shí)，2020年僅國(guó)聯(lián)證券和財(cái)達(dá)證券兩家券商的人均創(chuàng)利增速下滑，而2021年，這一情況上升至6家券商，招商證券、中信建投、華泰證券、第一創(chuàng)業(yè)、華西證券和華林證券的人均創(chuàng)利都有所下滑。