企業(yè)不斷成長 數(shù)字化轉(zhuǎn)型成近半數(shù)家族企業(yè)共識
2021-05-19 15:02:09 來源: 南方網(wǎng)

普華永道日發(fā)布2021年全球家族企業(yè)調(diào)研中國報告《從信任到彰顯影響力》。報告顯示,新冠疫情迫使家族企業(yè)作出諸多戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型,包括更加重視科技創(chuàng)新和數(shù)字化變革能力。相比香港或全球的同行,深圳、廣州等中國內(nèi)地受訪家族企業(yè)已制定清晰且明文記載的數(shù)字化轉(zhuǎn)型路線圖占比達45%,較之香港和全球家族企業(yè),占比明顯更高,后兩者占比分別為9%、33%。

超7成內(nèi)地家族企業(yè)2021年預(yù)計實現(xiàn)業(yè)務(wù)增長

新冠疫情爆發(fā)已對家族企業(yè)造成了沖擊。報告顯示,2020年,54%的中國內(nèi)地家族企業(yè)、59%的香港家族企業(yè)、51%的全球家族企業(yè)的利潤有所下降。

盡管利潤受到疫情沖擊,但就2021年和2022年的業(yè)務(wù)增長目標來看,中國內(nèi)地家族企業(yè)普遍比香港和全球同行更加樂觀。73%的中國內(nèi)地家族企業(yè)預(yù)計將在2021年實現(xiàn)業(yè)務(wù)增長,香港的數(shù)據(jù)只有53%;全球的數(shù)據(jù)為65%。

45%內(nèi)地受訪家族企業(yè)已制定數(shù)字化轉(zhuǎn)型路線

調(diào)研結(jié)果顯示,在后疫情時代,中國內(nèi)地家族企業(yè)在未來兩年的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的中心包括拓展新市場、加大研發(fā)投資和創(chuàng)新力度、以及開發(fā)新產(chǎn)品等。

疫情促使家族企業(yè)更加重視自身科技創(chuàng)新和數(shù)字化變革能力。相比香港或全球的同行,深圳、廣州等中國內(nèi)地受訪家族企業(yè)已制定清晰且明文記載的數(shù)字化轉(zhuǎn)型路線圖的占比達45%,較之香港和全球家族企業(yè),占比明顯更高,后兩者占比分別為9%、33%。

深圳的家族企業(yè)較年輕傳承問題尚未提上日程

調(diào)查顯示,相對于香港和全球的同行,我國內(nèi)地家族企業(yè)注重確保企業(yè)繼續(xù)由家族持有和傳承基業(yè)的比例略低,占比分別為59%(香港為65%;全球為65%)和57%(香港為59%;全球為64%),說明內(nèi)地家族企業(yè)新生代家族成員愿意在創(chuàng)始人卸任后接管大任的可能更低。

普華永道中國科創(chuàng)與民營企業(yè)服務(wù)北方區(qū)主管合伙人孫進分析認為,一方面,中國內(nèi)地家族企業(yè)的新生代更愿意自立門戶或從事金融投資和科技等更受他們歡迎的行業(yè)。另一方面,隨著家族企業(yè)發(fā)展日漸成熟,將控制權(quán)移交給外部管理人也可視作家族企業(yè)生命周期中的可選自然進程。

“隨著企業(yè)不斷成長,中國內(nèi)地的家族企業(yè)更多將引入外部職業(yè)經(jīng)理人管理、吸收專業(yè)顧問知識和外部資金,以進一步推動其商業(yè)化運作和公司治理。”孫進稱。

深圳家族企業(yè)的傳承呈現(xiàn)怎樣的特點?孫進指出,“深圳作為一座年輕的城市,家族企業(yè)創(chuàng)始人的年齡普遍比北上廣的創(chuàng)始人要年輕。當下,深圳家族企業(yè)創(chuàng)始人更多考慮的是如何建設(shè)自己的團隊,企業(yè)傳承問題較少被提及,但如何將資產(chǎn)更穩(wěn)妥地傳給下一代,則已成為其考慮的內(nèi)容。”

南方日報記者 譚冰梅