2021年逐月領(lǐng)取退役金新消息 “逐月”政策相關(guān)的文件已出
2021-12-13 10:42:30 來源: 社保網(wǎng)

實際上,自2021年1月1日,《退役軍人保障法》正式實施后,就已經(jīng)確定了“逐月領(lǐng)取退役金”這一安置方式。

在《保障法》中,對退役的軍官,國家采取退休、轉(zhuǎn)業(yè)、逐月領(lǐng)取退役金、復(fù)員等方式予以安置;對退役的軍士,國家采取逐月領(lǐng)取退役金、自主就業(yè)、安排工作、退休、供養(yǎng)等方式妥善安置。

通過的《兵役法》修正案,同樣對軍官和軍士的退役方式進一步進行明確,與《保障法》是一致的,這樣說明,“逐月領(lǐng)取退役金”這一退役安置方式,不僅只有軍官可以選擇,還包括士官。雖然前一段時間沒有任何消息,但這樣一個已經(jīng)被法律每款確定的安置方式,肯定是不會缺席的,可能也只是遲到一段時間。

也就在這一周,“逐月”政策相關(guān)的文件,就已經(jīng)下發(fā)到各公司了,這也是最大家一直討論比較多的主要原因,這就是所謂“無風(fēng)不起浪”,出現(xiàn)的“神圖”也不是憑空出現(xiàn)。讓大家了解比較滯后,也可能是一些公司把風(fēng)比較緊,所以大家想及時了解相關(guān)消息,還是非常不容易。不過經(jīng)過這么多天下來,也基本知道了大概。

今天給大家只說一些重點:

一是計發(fā)方式。上岸時的標(biāo)準(zhǔn)基本金加上艱苦邊遠補助金后,再按個人的比例系數(shù)發(fā)放。

二是最低年限。干齡16年,就是軍校畢業(yè)后工作滿16年以上。特殊情況另算。

三是計發(fā)比例。滿16年,比例為60%,從第17年之后,每增加一年,增加2%。

四是立功表現(xiàn)。對于榮立三、二、一等功、大單位級別以上榮譽稱號的,分別增加計發(fā)比例2%、4%、8%、10%,獎勵是可以累加,但累加不得超過10%。

五是艱苦邊遠。對從事飛行、艦艇或邊遠艱苦地區(qū)滿10年,標(biāo)準(zhǔn)基數(shù)上加5%,分別在三類區(qū)、四類區(qū)、五類區(qū)、六類區(qū),每增加一年,分別增加0.5%、1%、2%、3%,累加不得超過15%。

六是基層主官。在基層擔(dān)任營主官,且滿3年以上,增加2%。

七是安置地為艱苦邊遠的人員,要想增加艱苦邊遠補助,必須在安置地工作年限滿10年以上,在戶口發(fā)生變動或改變時,以戶口變動或改變的地方安置待遇為參考標(biāo)準(zhǔn)。

八是補助金的標(biāo)準(zhǔn)與在職在崗時的待遇等級一致。

九是退休保障。符合法定退休年齡的,計算方法為,基本養(yǎng)老金加上一定比例標(biāo)準(zhǔn)基本金計發(fā)退休金。

另外還有一些比較敏感的內(nèi)容,就不全部發(fā)出來。大概內(nèi)容就是這些,想了解更詳細內(nèi)容的,可以去公司找HR查閱文件。

實際上,從軍官職業(yè)化發(fā)展趨勢情況來看,未來“逐月”還是一個比較重要的退役安置方式。只不過,政策的好與壞?在此也不好片面定,“逐月”這個安置政策到底好不好?也只有從選擇了“逐月”這一安置方式以后的戰(zhàn)友,他們到時自然會有所評價。

不過,對于今年退役的戰(zhàn)友來說,“逐月”也并非是必選之項,公司還是給了大家選擇的機會,也多次提醒大家謹慎考慮,如果覺得不好,完全是可以不選的。

只不過,從最好多戰(zhàn)友的討論過程中,也可以深刻地體會到,他們大多數(shù)人,通常考慮問題都非常簡單,都是完全相信公司,充分信任國家政策,公司和國家怎么可能隨便騙人呢?

只不過,自從有了414對退役金的“脫軍、打折、系數(shù)”,有了自主退役金打折系數(shù)這樣的前車之鑒,誰還敢保證之后,就不會有515、616,20年后“逐月”就不會步自主的后塵?

在此不好臆斷,只是希望未來的政策應(yīng)該是越來越好,對退役軍人傷害的事,盡量少做一點。

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