拖欠民工工資涉嫌拒不支付勞動報酬罪，一般判處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金。拒不支付勞動報酬罪是指以轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的行為。

110不管拖欠工資，用人單位拖欠勞動者的工資，勞動者有三個途徑可以要求支付工資：

1、勞動者可以到當?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動監(jiān)察投訴;

2、可以到當?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關(guān)系，還可以要求支付經(jīng)濟補償金。

3、有欠條的，可以直接起訴到法院，要求支付欠條里的工資數(shù)額。

勞動糾紛處理的程序：

1、當事人申請仲裁;

2、勞動糾紛仲裁的審查受理;

3、勞動糾紛仲裁前的準備;

4、勞動糾紛仲裁審理，通知當事人，先行調(diào)解，開庭裁決，制作仲裁裁決書。