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天津津門虎主帥于根偉在接受采訪時表示，球隊整體性提高，工作就會變得更簡單，此外，于指導稱球隊的目標仍是在保級的基礎上爭取更好的成績。

首階段10輪比賽過后，津門虎在中超積分榜上位居中游，接下來的24輪比賽，球隊的目標會有什么調(diào)整嗎？

實際從上賽季起步開始，我們就制定了一個相對長時間的目標，具體到今年，我們的成績目標不會變，就是在保級的基礎上，爭取更好的結(jié)果。此外，在隊伍建設方面，我們今年的目標是要讓球隊更體系化、更穩(wěn)定、更成熟，為下一個聯(lián)賽周期的調(diào)整與提高打基礎。

很多球員都表達過，聯(lián)賽首階段有收獲也有遺憾，作為主教練，你怎樣定義聯(lián)賽這個啟程階段？

其實這是個我們認識自己、感覺對手的過程，開局前兩場比賽，我們平梅州客家隊、輸給深圳隊，隊伍在這兩場比賽中的發(fā)揮，比教練組通過之前大家備戰(zhàn)狀態(tài)做出的預判要差一些，最核心的差距是訓練中的很多內(nèi)容，在比賽中沒有得到體現(xiàn)。第三場比賽，我們用輪換陣容對陣北京國安隊，雖然也輸了，但是那場比賽過后，我們反而一下子踏實了，感覺球隊堅持的東西，大家可以逐漸駕馭好，沒有問題。

聯(lián)賽首階段，津門虎的成績走勢，曾有明顯的起落，作為主教練，有什么令你特別印象深刻的時間點嗎？

3連勝之后，我們又經(jīng)歷了2連敗，在連續(xù)輸給北京國安和成都蓉城之后，我給隊里開了個會，攬下了所有輸球的責任，這不是一種姿態(tài)，確實是作為主教練的總結(jié)與反思。因為3連勝后，我們迎戰(zhàn)北京國安，當時感覺比對手多休息1天，隊里的主力球員求戰(zhàn)欲望也很強，希望能乘勝追擊，所以，我和教練組就決定不做人員輪換，再堅持一場，但事后證明，這樣做的效果并不好。今后的比賽，我們會把球員身體情況、疲勞程度的評估做得更科學化，除了隊員自身感受、醫(yī)療組反饋、體能康復教練建議之外，在客觀條件允許的情況下，還會在必要的時候引入生物檢驗手段，通過驗血的血象數(shù)據(jù)，更科學地判斷球員的身體狀況，這樣既能保證登場球員的發(fā)揮，也能最大限度避免疲勞受傷。

平時觀摩津門虎的訓練，感覺你作為主教練，除了提綱挈領(lǐng)做安排的開場白，和訓練結(jié)束前的總結(jié)，在緊湊的訓練過程中，一般很少叫停，這是一種習慣嗎？

假如單說一堂訓練課的過程，以職業(yè)的標準衡量，我真心希望我能一句話都不講。因為作為主教練，我不說話，證明訓練完成得很好，一旦我叫停，就意味著要糾錯了。教練組準備充分、隊員們配合程度高、認真投入，是高質(zhì)量完成訓練的基礎，另外我作為主教練，還要考慮保證訓練的流暢性和隊員們的個人感受。大家設身處地想一想，如果我在訓練過程中，不停地跟這個球員說“你壓腿的幅度還要再大一些”，跟那個球員說“你這個腳弓觸球的動作還不夠好”……看上去好像我很敬業(yè)我很忙，但實際效果呢？好多問題，可以換一個時間，以不同的方式去解決。

教練組平時怎樣工作，也是球迷們很關(guān)心的。

簡單說，我們教練組的每個人，都有自己非常精細的分工。我作為主教練，牽頭組織做好賽季計劃、月計劃、周計劃，甚至日計劃，然后各位教練再根據(jù)大的計劃，做好與自己相關(guān)的局部工作計劃，匯總之后沒有問題，就按照計劃推進。

作為主教練，經(jīng)常要做各種各樣的決策，比如引援決策，比如出現(xiàn)突發(fā)情況時的決策，以及隨著比賽進程的各種各樣決策。不停做決策，帶給主教練的壓力有多大？

你提到的各種決策，成功率高的話，球隊就能得到好的回報。其實大家都很清楚，我們球隊在上賽季的基礎上，本賽季已經(jīng)在做各種有針對性的加強與提升工作，比較理想化地說，我們的決策，始終要在符合現(xiàn)代足球規(guī)律的打法與符合球員們個人特點之間，找一個平衡。一開始，這可能是個復雜的工作，但慢慢隨著整體性的提高，工作會變得簡單許多。