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如何看待2億靈活就業(yè)人員的權(quán)益保障問(wèn)題？曹鵬指出，靈活就業(yè)群體一般是指?jìng)€(gè)體的、非全日制、新就業(yè)形態(tài)等多樣就業(yè)方式，社會(huì)上快遞小哥、外賣(mài)騎手、網(wǎng)約車(chē)司機(jī)等多半屬于靈活就業(yè)。2億靈活就業(yè)者背后是億萬(wàn)個(gè)家庭，每一個(gè)靈活就業(yè)者可能就是一個(gè)家庭的“頂梁柱”。用工企業(yè)不管是大是小，都有義務(wù)為靈活就業(yè)者做好保障，把這些家庭“頂梁柱”扶穩(wěn)了。

“我所在的企業(yè)，與30萬(wàn)快遞員、分揀員等一線勞動(dòng)者簽訂了正式合同，繳納五險(xiǎn)一金、買(mǎi)商業(yè)保險(xiǎn)；未來(lái)十年，還要投入數(shù)百億元，為包括快遞員在內(nèi)的所有基層員工設(shè)立‘住房保障基金’，希望能幫他們實(shí)現(xiàn)購(gòu)房愿望。”曹鵬分享了京東對(duì)新就業(yè)群體的權(quán)益保障措施。

曹鵬表示，靈活就業(yè)者是新時(shí)代的重要貢獻(xiàn)者，用工企業(yè)要用好保險(xiǎn)工具，社會(huì)要撐好“保障傘”，讓靈活就業(yè)者實(shí)現(xiàn)老有所養(yǎng)、病有所醫(yī)、傷有所賠，讓2億靈活就業(yè)者受關(guān)心，更安心！

編輯 白華兵

校對(duì)露茜