鼎捷軟件近日推出的一份過于“大方”的員工持股計(jì)劃，引起了市場(chǎng)與監(jiān)管層的注意。公司擬將價(jià)值近7000萬元的股權(quán)，以0元/股的價(jià)格授予高管與骨干員工，其中高管分走近一半。

根據(jù)該公司《2022年員工持股計(jì)劃管理辦法》，本次員工持股計(jì)劃股票來源為鼎捷軟件已回購的股份，擬持有的標(biāo)的股票數(shù)量不超過420萬股。至8月31日，公司已累計(jì)回購股份數(shù)量為420萬股，占公司目前總股本的1.58%，成交總金額為6994萬元。以上價(jià)值近7000萬元的股權(quán)，將被公司以“0元/股”的價(jià)格轉(zhuǎn)讓給41名參與對(duì)象，包括公司董事、高級(jí)管理人員、核心管理人員及核心骨干。

值得一提的是，41名參與對(duì)象中，有5人為公司的核心管理層，分別為董事長(zhǎng)兼總經(jīng)理葉子禎，董事、財(cái)務(wù)總監(jiān)兼副總經(jīng)理張?jiān)芬?，董事及副總?jīng)理劉波，副總經(jīng)理潘泰龢，董事會(huì)秘書林健偉。以上5人擬認(rèn)購份額占員工持股計(jì)劃總份額的比例高達(dá)46.43%，占比近一半。而剩下的53.57%股份，將分配給核心管理人員及核心骨干等36人。

對(duì)于該計(jì)劃，有股民吐槽稱：“拿投資者的真金，激勵(lì)可以，但是要合理，有替投資者利益考慮一下嗎?”還有業(yè)內(nèi)人士質(zhì)疑員工持股計(jì)劃的考核目標(biāo)偏低。

深交所創(chuàng)業(yè)板公司管理部也第一時(shí)間下達(dá)了關(guān)注函，要求其說明本次員工持股計(jì)劃受讓價(jià)格的定價(jià)方法、依據(jù)及其合理性;說明參與對(duì)象選取的方法及其合理性，是否刻意規(guī)避《上市公司股權(quán)激勵(lì)管理辦法》;還要求公司說明此員工持股計(jì)劃是否存在變相利益輸送。鼎捷軟件需要在9月8日前將有關(guān)說明材料報(bào)送創(chuàng)業(yè)板公司管理部并對(duì)外披露，并抄送上海證監(jiān)局上市公司監(jiān)管處。

江蘇法之澤律師事務(wù)所律師莊志明表示，按照鼎捷軟件公告，公司本次擬采取員工持股計(jì)劃，但定價(jià)為0元，公司有必要解釋這一定價(jià)的合理性，需要有明確的依據(jù)，否則可能涉嫌損害其他股東的利益。(記者 詹鈺葉)