在湛江鋼鐵工會三屆四次全委（擴大）會暨二季度工會主席例會上，公司黨委書記、董事長劉代德提出了“崇尚實干”。這不僅僅是對工會干部提出的要求，更是對全體員工以及各級管理者、各部門具有現(xiàn)實意義的號召。

 

在當前的形勢任務下，我們更加應該提倡“實干精神”；不僅要在黨史學習教育中學深悟透，更要把學習成果運用到“強弱項、補短板、提能力、求實效”上真抓實干。

 

各級組織要加強學習、提升能力，不斷提升組織力、戰(zhàn)斗力。面臨新的任務和要求，各級組織必須積極探索精簡高效下企業(yè)工作的新思路、新方法，通過有效率、有效果、有效益的工作實現(xiàn)組織的高效能。

 

一是要加強政治理論學習。加強黨史學習、加強學習習近平總書記的系列重要論述、講話以及在慶祝中國共產黨成立100周年大會上的重要講話精神，要將鋼鐵工業(yè)史、國有企業(yè)發(fā)展史融入其中，繼續(xù)深化學習貫徹習近平總書記考察調研中國寶武馬鋼集團、太鋼集團重要講話精神，以及對中國寶武推進“碳達峰、碳中和”工作重要批示精神。此外，還要落實好中國寶武決策部署、寶鋼股份第三次黨代會精神，在學習中提升能力、在學習中找到方法，在學習中提升為職工服務的意識和本領，為推進湛江鋼鐵持續(xù)進步貢獻力量。

 

二是要加強自身修養(yǎng)，提升工作能力。要堅持“守正”和“創(chuàng)新”相結合，把原來好的做法堅持下去，又要有創(chuàng)新的思路、手段和方法，適應員工的新要求、新變化，滿足員工對美好生活的向往。我們原來有好的做法比如勞動競賽、練兵比武等要繼續(xù)堅持。在新的形勢下，我們還要探索新的方法去凝聚員工、服務員工。不僅僅要有想法，還要有探索，打破慣性思維和經驗主義，做到學習要有深度、謀劃要有高度、推進要有力度、服務要有溫度，用心、用情、用勁做好每一件事，合規(guī)、合情、合理地做好對員工的關心關愛和服務工作。

 

三是要崇尚實干。各級組織要在以下六個方面真抓實干。

 

第一，要在打造安全型、自主積極主動型員工隊伍方面發(fā)揮作用，真抓實干。

 

第二，要在貫徹落實公司“強弱項、補短板、提能力、求實效”十二字方針方面發(fā)揮作用，真抓實干。

 

第三，要在對標找差，爭創(chuàng)世界一流、爭創(chuàng)偉大企業(yè)方面發(fā)揮作用，真抓實干。

 

第四，要在培養(yǎng)精專人才、工匠、勞模方面發(fā)揮作用，真抓實干。

 

第五，要在弘揚正氣、樹立正能量，提高全體員工的精氣神方面發(fā)揮作用，真抓實干。

 

第六，要在關心關愛員工，做好員工的“娘家人”方面發(fā)揮作用，真抓實干。

 

“強學習、提能力”，最終還是要落實到“干”上。全體員工要聚焦在公司的關鍵重點難點問題上實干，為促進公司與員工的共同發(fā)展作出更大貢獻。